Para una entrevista de trabajo, un hombre no se equivoca con una vestimenta limpia, bien ajustada y sobria, elegida un nivel por encima de lo que llevan los empleados de la empresa: una camisa lisa de color claro, un pantalón de traje o un chino, zapatos de cuero brillantes... y una chaqueta siempre que el puesto o el sector lo justifique. El resto es cuestión de detalles (y de sentido común). Aquí está cómo componer la vestimenta adecuada, desde la camisa hasta los zapatos, según la empresa que le recibe.
La regla de oro: vestirse un nivel por encima de la empresa.
La regla más segura consiste en vestirse un poco más elegantemente que los empleados del puesto al que aspiras, sin exagerar. Si el equipo trabaja en vaqueros y zapatillas, un chino y una camisa son suficientes; si llevan chaqueta, ven en traje.
¿Por qué un nivel por encima? Porque una vestimenta cuidada muestra que has tomado la cita en serio, mientras que una vestimenta demasiado informal puede parecer desinterés. Y la primera impresión se forma muy rápido: investigadores de la universidad de Princeton han demostrado que una décima de segundo es suficiente para hacerse una idea de alguien al ver su rostro. Tu atuendo contribuye a este primer juicio, incluso antes de que hayas dicho hola.
Para conocer las costumbres de la empresa, mira las fotos del equipo en su sitio web o en sus redes sociales. En caso de duda, pregunta a la persona que fija la cita: nadie te lo reprochará.
Las bases a respetar antes de elegir la ropa.
Antes de elegir una camisa o una chaqueta, hay algunos principios que valen para todos los atuendos de entrevista: la limpieza, la comodidad y la sobriedad.
Ropa impecable: limpia, planchada, sin manchas, sin pelusas ni botones faltantes.Un atuendo ya usado: evita estrenar una camisa o zapatos el día D. Prueba el conjunto la víspera, de pie y sentado, para verificar que nada aprieta ni se ve holgado.Una apariencia sobria: sin logotipos llamativos, sin mensajes impresos, colores discretos. ¡El reclutador debe recordar tu persona, no tu atuendo!Una presentación cuidada: cabello peinado, barba recortada o afeitado limpio, uñas limpias y un perfume muy ligero (o incluso sin perfume).
La camisa, pieza clave del atuendo de entrevista.
En casi todos los sectores, la camisa es la pieza central del atuendo masculino para entrevistas: se lleva con un traje, con una chaqueta sola o con un simple chino, y es lo que se ve primero, justo debajo de la cara. Por lo tanto, es la que hay que elegir con más cuidado.
Prefiera una camisa de manga larga, de algodón, con un cuello clásico o un cuello italiano, que se puede llevar tanto con corbata como sin ella. El algodón tiene la ventaja de ser transpirable, lo cual no es un lujo cuando el estrés aumenta la temperatura... El cuello abotonado, más informal, es muy adecuado para empresas donde nadie lleva corbata.
Para encontrar el modelo adecuado, lo mejor es acudir a una marca que conozca su tema. Serge Blanco, marca francesa de prêt-à-porter masculino reconocida por sus polos y camisas, ofrece por ejemplo una amplia gama de camisas para hombre de algodón, con tallas que llegan hasta la 5XL. Un punto que cuenta, ya que una camisa solo luce bien si realmente es de su talla.
Elegir bien el tamaño y el ajuste de la camisa.
Una camisa bien ajustada se reconoce por tres puntos: el cuello se cierra sin apretar, la costura de los hombros cae en la parte superior del hombro y la muñeca llega a la base del pulgar.
Para la talla, confíe más en la medida del cuello en centímetros (39/40, 41/42...) que en las tallas en letras, que varían de una marca a otra: según las guías, una medida de cuello de 39/40 corresponde a veces a una S, a veces a una M. Mídalo en la base del cuello, a nivel de la manzana de Adán, sin apretar la cinta métrica.
Una vez que se ponga la camisa, verifique los siguientes puntos:
El cuello: abotonado, debe dejar pasar un dedo entre la tela y el cuello.Los hombros: si la costura cae en la parte superior del brazo, la camisa es demasiado grande.Las mangas: no deben tirar en el codo ni subirse cuando dobla el brazo. Bajo un abrigo, la manga debe sobresalir aproximadamente 1 cm.El torso: la tapeta de botones debe estar bien recta, sin botones que tiren ni tela que se abulte.La longitud: una camisa de vestir debe cubrir las nalgas para mantenerse metida cuando se sienta.
Demasiado grande, una camisa se ve descuidada; demasiado pequeña, se le recuerda en cada movimiento... Y una prenda que incomoda termina por confundir su lenguaje corporal, que pesa mucho en la impresión que deja.
¿Qué color de camisa para una entrevista de trabajo?
Los valores seguros son la camisa blanca y la camisa azul celeste, lisas. Estos dos colores combinan con todos los trajes y todas las corbatas, y iluminan el rostro.
Las finas rayas y los pequeños cuadros discretos también funcionan muy bien, especialmente en empresas menos formales. En cambio, evite los colores vivos (rojo, naranja, verde manzana), los estampados llamativos y la camisa negra, que es más adecuada para la noche que para una reunión profesional.
Para el resto del atuendo, manténgase en tonos neutros: azul marino, gris antracita, gris medio o beige para un chino. Una regla simple: no más de tres colores en usted, incluyendo los zapatos.
Traje, chaqueta o chino: elegir bien la parte inferior del atuendo.
El traje sigue siendo la vestimenta de referencia para los puestos de directivo, los trabajos en contacto con el cliente y los sectores tradicionales. Elíjalo en un solo color, azul marino o gris, y hágalo ajustar si es necesario: el pantalón debe caer justo sobre el zapato, sin pliegues en acordeón.
En las empresas más relajadas, una chaqueta sola (un blazer azul marino, por ejemplo) combinada con un pantalón gris o un chino da una apariencia cuidada sin parecer forzada. Y cuando nadie lleva chaqueta, un chino bien cortado y una camisa son suficientes. ¿Los vaqueros? Solo tienen cabida en las empresas donde todos los llevan, y siempre que sean oscuros, sin desgastes ni roturas.
¿Corbata o sin corbata?
La corbata ya no es obligatoria en las entrevistas, excepto en los sectores donde aún forma parte del uniforme: banca, seguros, despachos de abogados o consultoría, hotelería de lujo... En otros lugares, una camisa bien cortada, abierta de un botón (¡no dos!), es más que suficiente.
Si decides llevar una, elígela sobria, lisa o con pequeños motivos. Una vez anudada, su punta debe rozar la hebilla del cinturón. Y si tienes dudas, métela en tu bolsillo: siempre podrás anudarla antes de entrar, al ver cómo está vestido el personal en la recepción.
Zapatos, cinturón y accesorios: los detalles que importan.
Los zapatos se notan más de lo que se cree: limpios y lustrados, complementan el atuendo; desgastados o sucios, lo arruinan. Con un traje, opta por unos zapatos de cordones o derby de cuero negro o marrón oscuro. Con un chino, también son adecuados los derbies, mocasines o botas de cuero.
El cinturón es del mismo color que los zapatos.Los calcetines son oscuros, combinados con el pantalón y lo suficientemente altos para no mostrar la piel al cruzar las piernas. ¡Olvídate de los calcetines deportivos blancos!El reloj debe ser discreto, y si es inteligente, apaga sus notificaciones.El bolso: un maletín o un portafolios en lugar de una mochila de senderismo.
Adaptar su vestimenta al tipo de empresa
El buen nivel de elegancia depende ante todo de la empresa y del puesto. Aquí están las grandes tendencias por sector, a ajustar según lo que haya podido observar.
Banco, seguros, despacho de abogados o consultoría
Traje oscuro, camisa blanca o azul claro, corbata y zapatos de cuero: aquí, lo clásico sigue siendo la norma. Incluso para una pasantía o un primer puesto, es mejor no prescindir de la chaqueta.
PYME, comercio, industria y función pública
Una chaqueta o un traje sin corbata es adecuado para la mayoría de los puestos. Para el examen oral de un concurso de la función pública, apueste por la sobriedad: el jurado debe interesarse por sus respuestas, no por su atuendo.
Start-up, agencia de comunicación y profesiones creativas
Los códigos son más flexibles, pero flexible no significa descuidado. Una camisa (o un polo de buena calidad) con un chino o un vaquero sin tratar, y zapatos limpios, son suficientes. El traje y corbata parecerían incluso un poco fuera de lugar. Una tendencia que no es nueva: en 2015, ya cerca de dos de cada tres empleados franceses declaraban no seguir ningún código de vestimenta particular en el trabajo.
Artesanía, construcción, logística y trabajos de campo
No es necesario un traje para un puesto de jefe de obra o técnico de mantenimiento. Una camisa o un polo limpio, un pantalón ordenado y zapatos bien cuidados demuestran que toma la cita en serio, sin parecer disfrazado.
Entrevista en video: la vestimenta también cuenta.
Una entrevista por videoconferencia requiere la misma vestimenta que una entrevista cara a cara, y es mejor vestirse completamente, en caso de que necesite levantarse.
Delante de la cámara, prefiera una camisa de color sólido claro o medio, como el azul cielo. Las rayas finas y los pequeños patrones ajustados provocan un efecto de moiré: la tela parece ondular o brillar en la imagen, lo que distrae a su interlocutor. El blanco brillante, por su parte, puede resultar demasiado luminoso según la iluminación. Para el resto (encuadre, luz, conexión), siga nuestros consejos para tener éxito en una entrevista de trabajo en línea.
Verano o invierno: adaptar tu vestimenta de mantenimiento a la temporada.
En verano, mantén las mangas largas: una camisa de manga corta se ve rápidamente demasiado informal, especialmente debajo de una chaqueta. Opta por un algodón ligero y una chaqueta sin forro. El lino es agradable en el calor intenso, pero se arruga muy rápido (reservado para las empresas más relajadas).
En invierno, el abrigo forma parte del atuendo, ya que es lo primero que ve la persona que te recibe: elígelo sobrio, azul marino, gris o camel. En las empresas informales, un suéter fino de cuello en V sobre la camisa reemplaza muy bien a la chaqueta. Y recuerda quitarte el gorro y la bufanda antes de entrar en las instalaciones.
Los errores de vestimenta a evitar en una entrevista.
Algunos errores son suficientes para arruinar una buena candidatura. Los más frecuentes:
una camisa arrugada, manchada o mal metida en el pantalónun atuendo demasiado formal para la empresa (el traje de tres piezas en una start-up)... o demasiado informal para un bancounos jeans rotos, un short, zapatillas sucias o chanclas, incluso en pleno mes de agostoun perfume tan fuerte que permanece en la habitación después de tu salidaaccesorios ruidosos o llamativos: gran logo, llavero que tintinea, teléfono que suena
Por último, la vestimenta no lo es todo: la preparación, puntualidad y actitud cuentan tanto como lo recuerdan nuestros 5 consejos para causar una buena impresión en la entrevista de trabajo.
Nota Bene
Collar italiano: collar de camisa con puntas muy separadas, que se lleva con o sin corbata.Collar abotonado (o "button-down"): collar cuyas puntas están fijadas a la camisa por dos pequeños botones. Más informal, se lleva preferentemente sin corbata.Chino: pantalón de tela de algodón, más elegante que un vaquero pero menos que un pantalón de traje.¿Sin traje y con un presupuesto ajustado? La asociación La Cravate Solidaire, creada en 2012, ofrece una vestimenta profesional a los solicitantes de empleo que tienen una entrevista en perspectiva y los prepara con voluntarios, asesores de imagen y profesionales del reclutamiento. En 2024, ha acompañado a 14,000 personas en toda Francia, de las cuales el 65% tuvo éxito en su entrevista, según sus propias cifras.