¿Qué es un extracto de antecedentes penales? En el marco de una contratación, puede suceder que su futuro empleador le solicite un extracto de antecedentes penales. En realidad, existen tres formas de extractos de antecedentes penales también llamados boletines: • el boletín número 1 c ...
a en un lugar de vacaciones gracias a esta forma de trabajo nómada. ¿Cómo pedir vacaciones? Dado que las vacaciones forman parte del tiempo de trabajo, debes solicitar el permiso de tu empleador antes de teletrabajar en un lugar de descanso. Infórmate previamente sobre las condiciones de teletr ...
s a cancelar salidas, eventos al aire libre o actividades deportivas. Incluso pueden verse obligados a cerrar si la temperatura en sus instalaciones es demasiado alta. 4- ¿Cuáles son las obligaciones del empleador en caso de alerta roja por ola de calor? Cuando se activa la alerta roja por calor e ...
e confundirse con un adelanto de salario, que corresponde al desembolso de una suma por adelantado, por un trabajo que aún no se ha realizado. ¿Puede el empleador negarse a pagar un anticipo? A diferencia del anticipo de salario que no es un derecho para el empleado, un adelanto de salario no pued ...
era ir de vacaciones y tener acceso a actividades culturales y de ocio. Se trata de un bono nominativo ofrecido o asignado a los trabajadores por sus empleadores, por sus comités de empresa, por otra organización social (COS, CAS) o por las autoridades locales y regionales. El empresario o el ...
solo 30.005 beneficiarios en 2023, la jubilación parcial es una posibilidad demasiado poco utilizada según el gobierno. Por eso, la reforma de 2023 desea facilitar el acceso a este mecanismo. Ahora, un empleador privado o público debe justificar su negativa al paso a tiempo parcial y, por lo ta ...
e contrato podrían ser adaptadas mediante un acuerdo sectorial, especialmente para reducir la edad de acceso a este dispositivo. • Este contrato indefinido podría ser rescindido por el empleador en cuanto el empleado cumpla las condiciones para beneficiarse de una jubilación a tasa completa ...
ar declarar conocimientos lingüísticos o informáticos imaginarios en un CV. Te arriesgas a que te descubran en la primera entrevista con tu futuro empleador. Pero lo peor sería aportar diplomas que no se tienen. Si un título falso fue el motivo de tu contratación, podrías ser despedido ...
euros al año y por empleado, incluido un máximo de 200 euros para gastos de combustible. Si el paquete de movilidad sostenible se combina con el pago obligatorio del abono de transporte público por parte del empleador, la ventaja fiscal resultante de las dos ayudas no puede superar los 600 eu ...
centraliza su información médica. Pero esté tranquilo: aparte de usted, sólo los profesionales de la salud pueden acceder a este espacio digital. Ni su empleador ni una aseguradora, por ejemplo, pueden consultar sus datos médicos. 2- ¿Qué información contiene? Mi espacio de salud es u ...
Él o ella es su punto de contacto para todas las cuestiones de salud, Higiene y seguridad en su lugar de trabajo. Una de sus funciones es actuar como intermediario entre usted y su empleador, siempre respetando estrictamente el secreto médico. Tenga en cuenta, además, que el empresario ta ...
fábrica en el barrio obrero de Belle-de-Mai, en el distrito 3. Esta fábrica de Tabaco situada cerca del Puerto Viejo de Marsella era entonces el mayor empleador de la ciudad. Primero se especializó en la producción de puros y luego de cigarrillos Gauloises y Gitanes. Permaneció en funcion ...
�mbito profesional como en el privado, todo individuo necesita sentirse aceptado por el grupo. Si ya no te reconoces en la cultura de la empresa y en los valores que propugna tu empleador, esta es otra de las 5 señales de que ha llegado el momento de cambiar de trabajo. Tal vez pueda hacer el ...
�blica, una parte de la remuneración será financiada por la Seguridad Social, dentro de un límite de un tope de 1800 € al mes. La remuneración del permiso por nacimiento podrá ser eventualmente complementada por el empleador para alcanzar el 100 % del salario anterior. Sobre la cuestión de ...
d en las mismas condiciones que actualmente, con un máximo de 5 semanas al año. ¿Cómo tomar las vacaciones acumuladas durante la baja por enfermedad? Al regreso del empleado al trabajo, el empleador dispone de un plazo de 10 días para informarle sobre sus derechos adquiridos antes y durante su ...
