El Contrato De Compromiso Juvenil En 5 Preguntas
Si tiene menos de 26 años y está desempleado, sin formación o estudiando, puede beneficiarse del Contrato de Compromiso Joven. Te invitamos a descubrir este nuevo plan para ayudarte a encontrar trabajo en 5 preguntas.
1- ¿Qué es el esquema?
El Contrato de Compromiso Joven (CEJ) es un programa de apoyo al empleo y la formación que se pondrá en marcha en Francia a partir del 1 de marzo de 2022 para sustituir a la actual Garantía Juvenil.
Este plan, que fue anunciado por el Presidente de la República en noviembre de 2021, cuenta con una asignación de hasta 500 euros al mes.
Es la continuación del plan "1 joven, 1 solución", que ya ha permitido a 3 millones de jóvenes encontrar formación, prácticas o trabajo.
2- ¿Para quién?
El Contrato de Compromiso Joven se dirige a todos los jóvenes menores de 26 años que no tienen empleo, ni formación, ni educación.
También está abierto a los jóvenes discapacitados menores de 30 años que deseen emprender un camino hacia el empleo.
Puede realizar una prueba de elegibilidad en el sitio web de 1 jeune 1 solution (enlace más abajo).
Si eres uno de los jóvenes que pueden acogerse a este plan, ya puedes inscribirte en la página web para que un asesor de Pôle emploi o de Mission Locale se ponga en contacto contigo. Entonces podrá firmar un contrato de compromiso juvenil a partir del 1 de marzo de 2022.
Es bueno saberlo
Este nuevo régimen debería afectar a casi 500.000 jóvenes. En la actualidad, Francia cuenta con un millón de jóvenes sin empleo, formación o estudios, y cerca de la mitad de ellos están en paro permanente. No pueden encontrar un trabajo, aunque quieran trabajar. Para ellos se concibió este plan.
3- ¿Cómo funciona?
El Contrato de Participación Juvenil es un programa de apoyo de al menos 15 a 20 horas semanales.
Permite reanudar una actividad regular desde el primer hasta el último día del contrato, por un periodo de hasta 12 meses, o incluso 18 meses en determinadas condiciones.
Durante este contrato, se le pueden ofrecer varias soluciones, entre ellas
- preparación para el acceso a la formación (como un curso de preaprendizaje)
- formación conducente a una cualificación o precalificación
- servicio cívico
- Unas prácticas o una inmersión en una empresa
- un curso de sándwiches
4- ¿Cuáles son las ventajas de este contrato?
El Contrato de Compromiso Juvenil es especialmente ventajoso para los jóvenes, ya que les permite estar acompañados por un único referente durante todo su proceso de integración.
Se trata de un consejero de la misión local o del Pôle emploi que actúa como referente hasta que el joven encuentra un empleo duradero.
Además, los jóvenes que lo necesiten, es decir, que sean indigentes y no puedan mantenerse por sí mismos, reciben un subsidio de hasta 500 euros al mes, siempre que cumplan determinadas obligaciones de control.
Por último, este plan va acompañado de una aplicación móvil que facilita los intercambios entre el joven y su asesor y le permite ser más independiente.
Esta aplicación incluye un espacio personalizado, un espacio de mensajería con el asesor de referencia, una agenda compartida, acceso al contrato de compromiso y al seguimiento del apoyo, así como una estimación del importe de la prestación.
La aplicación también ofrece acceso facilitado a ofertas de trabajo-estudio, prácticas y empleo y un gran número de ayudas para la movilidad, el alojamiento o la tutoría.
5- ¿Cuáles son las diferencias con la Garantía Juvenil?
Este nuevo Contrato de Compromiso Juvenil se inspira en la exitosa Garantía Juvenil.
Pero el plan va aún más allá al ofrecer un apoyo intensivo y personalizado a los jóvenes más alejados del empleo.
De hecho, este contrato puede durar de 6 a 12 meses durante los cuales el joven se beneficia de un apoyo intensivo basado en todas las medidas del plan "1 joven, 1 solución".
También tiene la ventaja de ofrecer más experiencia laboral en forma de prácticas, pasantías y trabajos temporales.
